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新赛季一大筐政策终于落地,我们帮你划出了所有重点

    12月20日,2018赛季职业联赛总结大会在上海召开,在这次会议上,“四个帽子(注资帽、薪酬帽、奖金帽和引援帽)”、外援出场政策、U23政策,以及其他相关政策都陆续公布,在此,我们也针对一些焦点和要点进行解读。

    

    

    (备注:中国足协在各项政策上都标准了标准,分为A、B、C三个标准,A为强制性标准,达不到不予准入,B为限制性标准,无法完成将受到处罚,C为引导性标准,不强制执行。)

    

    

    

    (一)外援政策和U23政策落地

    

    【U23政策】首发1人,出场3人,征调减免

    

    中超每场比赛,首发至少1名U23球员,累计出场不低于3人。

    

    如果有被各级国家队征调的U23球员,俱乐部队U23出场人次相应递减。

    

    关键点:和去年的U23政策有所不同,不再和外援挂钩,而是首发1人,累计不少于3人。

    

    此外,减免仅限于被各级国家队征调的U23球员,非U23球员征调不享受减免。

    

    

    

    【外援政策】和2018赛季一样保持不变

    

    注册4人,上场3人,全年累积注册6人,无亚外规定。

    

    (二)注资帽、薪酬帽、奖金帽和引援帽政策正式落地

    

    【注资帽】分为支出、注资和亏损限额

    

    支出限额:中超2019到2021分别是12亿、11亿和9亿,中甲都是2亿,中乙都是0.35亿。

    

    注资限额:中超2019到2021分别是6.5亿、5.6亿、3亿,中甲分别是1.1亿、1.0亿、0.9亿,中乙0.25亿、0.22亿、0.3亿。

    

    俱乐部亏损限额:中超2019到2020分别是3.2亿、2.9亿、2.7亿,中甲是0.7亿、0.6亿、0.5亿,中乙则不设置。

    

    关键点:支出限额不包括青训等之支出,但包括预备队支出。

    

    

    

    【薪酬限额】增加国家队球员上浮

    

    薪酬比例限额2019到2021分别是65%、60%和55%。

    

    薪酬限额:税前1000万,参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队队员上浮20%。

    

    关键点:此举是鼓励为国争光。

    

    【奖金限额】增加亚冠奖金规定

    

    亚冠奖金:赢球奖600万,平球200万;中超:300万,100万;

    

    中甲:100万,30万;中乙:预赛30万,10万,决赛:100万、30万。

    

    关键点:按照这个金额计算总额,限额是总额,具体每场俱乐部可以有所调整。

    

    

    

    【引援帽】引援调节费不变。

    

    即是保持引入外援支出未超过4500万元/人,引入内援支出未超过2000万元/人的相关俱乐部,不需缴纳引援调节费;引入外援支出超过4500万元/人,引入内援支出超过2000万元/人的,应等额缴纳引援调节费。

    

    【俱乐部为达标措施】

    

    相关资金限额都是B标,也就是不达标不会取消准入,但会有惩罚措施。

    

    【超出俱乐部支出限额的处罚】

    

    超支20%及以下,两个注册窗口期,减少内援(非年龄段,下同)引援名额1人;

    

    超支21%到40%,两个注册窗口期,减少内援引援名额2人;

    

    超支41%到60%,两个注册窗口期,减少内援引援名额2人,外援引援名额1人;

    

    超支60%以上,两个注册窗口期,减少内援引援名额2人,外援引援名额2人;

    

    中乙无外援,外援名额变为内援名额。

    

    

    

    【超出投资人注资限额的处罚】

    

    首次未达标,警告;

    

    两次未达标,两个注册窗口期,减少内援引援名额1人;

    

    三次未达标,两个注册窗口期,减少内援引援名额2人。

    

    【超出俱乐部亏损限额的处罚】

    

    同上。

    

    

    

    【超出薪酬比例限额的处罚】

    

    首次超出,两个注册窗口期,减少内援引援名额1人;

    

    两次超出,两个注册窗口期,减少内援引援名额1人,外援引援名额1人;

    

    三次超出,两个注册窗口期,减少内援引援名额2人,外援引援名额2人。

    

    【新合同超出个人薪酬限额的】

    

    国内球员超额1到3人次,两个注册窗口期,减少内援引援名额1到3人次;

    

    国内球员超出4人及以上的,两个注册窗口期,取消内援引援资格。

    

    

    

    【超出俱乐部奖金限额的处罚】

    

    中超,每超100万罚1分,累计计算;

    

    中甲,每超30万罚1分,累计计算;

    

    中乙,每超10万罚1分,累计计算;

    

    关键点:处罚措施比较温和,但奖金规定比较严厉。

    

    (三)准入、职业联盟、青训保护

    

    【中超决定名次办法调整】梯队成绩全面被列入

    

    决定名次及办法中,积分相等队之间,在比相互之间积分、净胜球、进球数之后仍旧一样的,增加下列比较条件:

    

    积分相等队之间,将按权重比例计算预备队成绩、U19、U17、U15、U14和U13联赛成绩,排名靠前者,中超联赛名次靠前。

    

    

    

    【准入规程调整】俱乐部女足建设、本俱乐部球员培养、国际青训中心

    

    申请中超准入的俱乐部必须拥有一支女足球队,并参加女超、女甲或女乙联赛,最低投入不得低于1500万,不能高于3000万。(目前C标,随后转为A标)

    

    自2019年起,申请中超和中甲准入标准的俱乐部在报名大名单中,应有2名本俱乐部培养的U21球员(中甲1人),实施25+2的政策,如果没有符合以上条件的U21球员,则最多只能报名25人。

    

    关键点:未来,中超球队拥有女足,将成为强制性的准入标准,即A标。

    

    【职业联盟】职业联盟将于2019年挂牌成立

    

    中国足协对于职业联盟的态度是:尽可能的服务,确保职业联盟稳妥有序成立,尽可能地放权。

    

    

    

    

    【青训保护】保护俱乐部青训利益,打击出国涮水。

    

    无论任何年龄,未经原俱乐部统一,出国涮水的球员,转会国内踢球,必须转回原俱乐部,或经原俱乐部统一,否则不予办理转会、注册、报名手续。

    

    【球迷相关规定】允许在比赛场提供饮料和食品,客队门票不低于5%

    

    规定:2019年在保证安全的基础上,探索对场内和场外赞助商及球迷活动的开放措施,包括入场人数增加,包括允许在比赛现场提供各种饮料、食品销售等各种服务,包括中国足协研究规定从2019年起,客队球迷门票不低于容量的5%,以及比赛服必须印有姓名拼音。

    

    (四)中甲中乙:2020年继续扩军

    

    【中甲扩军】2020赛季中甲扩军到18支

    

    中甲最后一名直接降级,中乙前三名直接升级;中甲倒数第二、倒数第三和中乙第四、第五进行附加赛。同时,中甲引入VAR。

    

    

    

    【中乙扩军】2020赛季中乙扩军到32支

    

    年轻球员规定;2019年U21累积出场3人次;2020年同时在场2人,累积出场4人次;2021年,同时在场3人,累计出场4人次。

    

    【推进报名本土化】增加本俱乐部青训培养的U21球员

    

    2019年报名名单1人、2020年3人,2021年5人。

    

    撰稿 | 陈永 编辑 | YukinaCC

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